策劃一場大型活動中別的小型活動不一樣，首先大型活動比小型活動復雜的多，而且人員方面也涉及很多，所以在我們在這個情況，人為統(tǒng)籌人員，要好懂得把控技巧，才能讓活動更加的完善。那么不舉辦一場一場大型活動需要有哪些技巧呢。下面小編跟大家說一說，

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? ? ? ?一、大型活動的定義

? ? ? ? 大型活動策劃是一項有目的、有計劃、有步驟地組織眾多人參與的社會協(xié)調活動。這一定義要把握三個重要概念：

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? ? ? ?第一、大型活動要有鮮明的目的性

? ? ? ?大型活動往往耗費很多資源，包括人力、物力。如一個產(chǎn)品要進入一個中心城市，恐怕要花數(shù)百萬元的傳播費用；一個公司做上市公關，費用開支達數(shù)百萬元。這樣大的花費，為什么還要組織這樣的大型活動呢？當然是為了企業(yè)的傳播需要，為了吸引更多的人去購買他的產(chǎn)品、股票，這是大型活動的目標。沒有目的而耗費資金做活動是不可能的，目的不鮮明也是不值得的。我們經(jīng)常遇到這樣一些廠家，看到人家公司慶典活動，他也要做慶典活動，而且要求活動更熱鬧，規(guī)模更大、規(guī)格更高，但不知為什么,在活動中要傳播什么信息也不清楚，顯然沒有目的性。

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? ? ? ?第二、要有計劃性

? ? ? ?凡事都應有計劃，大型活動更不例外，而且更要求有周密的計劃。

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? ? ? ?第三、眾多人參與是大型活動重要的概念

? ? ? ?既然是大型活動，就應該有眾多的人參與，但并不是參與人數(shù)多就是大型活動。一個單位有一萬個職工，要開一個全體大會，也是眾多人參與，你能說這是大型活動嗎？大型活動和小型活動的根本區(qū)別不僅在于參與人的數(shù)量，而是在于活動的社會化程度。

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? ? ? ?二、大型活動的特點

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? ? ? ?1、必須有鮮明的目的性

? ? ? ?不是一般的目的，而應該是圍繞整個組織機構的組織形象策略和近期公關目標而確立的目的。假如一個機構的公關目標跟社會需求發(fā)生矛盾時，應該怎樣處理這個問題？其實一個組織的形象只有永遠與社會協(xié)調同步，才有可能在社會環(huán)境中樹立起它的良好組織形象，如果靠欺騙的手法，即使一時占領了銷售市場，或者說提高了市場占有率，但最終還是要退出這個市場的。

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? ? ? ?2、廣泛的社會傳播性? ? ? ?

? ? ? ?公關的大型活動本身就是一個傳播媒體，其作用像一個大眾傳播媒介，只不過這個傳播媒介在大型活動沒有組織之前是不發(fā)生傳播作用的，一旦這個活動開展起來，就能產(chǎn)生良好的傳播效果，我們還應該注意到活動本身吸引了公眾與媒介的參與，因此，大型活動的信息是通過媒介或者是通過公眾傳播的，這是我們在策劃大型活動的過程中必須考慮到一個很重要的特點。

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? ? ? ?3、嚴密的操作性

? ? ? ?在組織大型活動的過程中，給我們成功與失敗的機會只有一次。因為大型活動不同拍電影、電視，拍電影、電視能拍三、四組鏡頭，最后再重新編輯，但是策劃大型活動每一次都是現(xiàn)場直播，一旦出現(xiàn)失誤就無法彌補了。

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? ? ? ?4、高投資性

? ? ? ?一個大型活動往往要投入的資金和費用都是比較大的，絕對不可能用很少的資金做出很大的活動。我們可以提倡一個銅板掰成兩個甚至是多個來花的精神，但高投資是最基本的特點。如果不是特別的需要，一般不要動輒使用大型活動的手段。

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? ? ? ?三、大型活動策劃

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? ? ? ?從程序上說，大型活動策劃和實施，要完全按照公關四步工作法的要求執(zhí)行

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? ? ? ?第一、立項

? ? ? ?就是要把活動作為一個項目確定下來，這個活動要不要做？為什么做？一定要很清晰。

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? ? ? ?第二、進行調查和可行性研究

? ? ? ?做調查，大家很清楚，不詳細闡述，但大型活動策劃調查有其特殊性，例如調查的內容：國家關于大型活動方面的政策和法規(guī)、公眾關注的熱點、歷史上同類個案的資訊、場地狀況和時間的選擇性，都是調查的內容。

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? ? ? ?可行性研究，是一個十分重要的工作步驟。研究范圍包括大型活動的社會適應性，包括社會環(huán)境和目標公眾的適應性。財力適應性、效益的可行性。從效益的角度考慮，做這樣的活動是否有利于我們宣傳方面節(jié)省費用？如果我投放媒介做廣告，比做大型活動更有效，大型活動就不一定做了。還有社會物質水平的適應性，大型活動需要動用許多社會物質，許多創(chuàng)意也需要物質的支持，因而需要策劃人員把握現(xiàn)代科研成果。最后一個是應急能力的適應研究性，需要那些應變措施？如戶外活動要考慮天氣的情況，野外活動考慮更多的是安全設施問題，這些都是我們要進行可行性研究的范疇。

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? ? ? ?第三、提煉主題，進行創(chuàng)意

? ? ? ?除了個人創(chuàng)意外，我們要特別強調群體創(chuàng)意的概念。

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? ? ? ?第四、方案論證

? ? ? ?方案不僅要有論證，而且要有科學的論證，方案論證通常使用定位式優(yōu)選法，輪轉式優(yōu)選法和優(yōu)點移植法。

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? ? ? ?四、操作實施過程應注意的問題

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? ? ? ?1、實施操作設計

? ? ? ?一些單位組織的活動，甚至是專業(yè)機構承接的活動，都存在這樣的問題：創(chuàng)意很好，但是由于缺乏操作設計，在操作過程中出現(xiàn)很多問題，違背了原創(chuàng)精神或者沒有達到原創(chuàng)水平。所以，在原則方案確定以后，還要進一步進行操作設計，操作設計必須包括比較準確的財務預算，因為很多單位做活動，預算做100萬，最后花了160萬，從現(xiàn)代管理考核這個活動，就不能說是成功的。

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? ? ? ?2、辦理審批手續(xù)

? ? ? ?有人覺得辦審批很繁瑣，怕麻煩。但在實際工作中，我們應該希望得到有關單位的審批。

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? ? ? ?3、實施操作程序的管理

? ? ? ?程序化管理是一種科學的管理意識，只有程序化實施，才能有標準化、科學化管理，因而實施設計，重要的是設計出操作的規(guī)范程序。

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? ? ? ?4、方案培訓

? ? ? ?在大型活動里，假如參與的工作人員不了解全局的策劃意圖，他們就不能為大型活動策略實施提供建設性的勞動，因而需要對工作人員進行方案培訓，只有知情才能出力。

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? ? ? ?5、設計評估標準

? ? ? ?一個大型活動的評估應該有一個準確的評估標準?，F(xiàn)在很多方案做好以后，往往忽略做評估標準方案，包括客戶都很少要求做評估方案，更不愿意付出費用，讓專業(yè)公司給他做評估報告。