各縣(市)總工會，州直屬企事業(yè)、州級機關工會：

　　今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)頒布實施5周年，為進一步加大推動《特別規(guī)定》貫徹落實工作力度，加強工會女職工勞動保護工作，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，xx總工會決定以“推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益”為主題，在2017年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、指導思想。

　　高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神,特別是關于工會工作和婦女工作重要指示精神為指導，把握新形勢新常態(tài)下中央、省委、州委和省總工會對工會工作的新要求和職工群眾的新期待，加快建設川西北生態(tài)經(jīng)濟示范區(qū)、國家生態(tài)文明先行示范區(qū)、全國民族團結進步示范區(qū)和全力打造川甘青交界地區(qū)經(jīng)濟中心工作，廣泛開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳普及活動，大力推進女職工權益保護專項集體合同(以下簡稱“女職工專項集體合同”)工作，著力加強機制建設，創(chuàng)新載體手段，推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益，促進勞動關系和諧和社會穩(wěn)定。

　　二、活動內(nèi)容。

　　(一)持續(xù)推進，開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳活動。各縣(市)總工會，州直屬企事業(yè)、州級機關工會要結合本地、本單位實際，充分運用各類新聞媒體，持續(xù)開展女職工權益法律法規(guī)政策的宣傳普及工作，將《特別規(guī)定》作為重點宣傳內(nèi)容，著力推動《特別規(guī)定》宣傳進企業(yè)、進車間、進班組、進機關。通過對企業(yè)管理者的宣傳培訓，加強用人單位增強守法意識;組織開展女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽等活動，引導女職工學法、懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法;在工會干部隊伍的培訓中強化法律法規(guī)的學習，注重工會干部對法律法規(guī)的理解和掌握。

　　(二)積極作為，做實女職工專項集體合同簽訂及履約工作。各縣(市)總工會要結合《關于開展2017年度集體協(xié)商“集中要約月”活動的通知》(川工發(fā)<2017>6號)的相關要求，深入企業(yè)、行業(yè)(區(qū)域)一線開展調(diào)查，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,大力推進女職工專項集體合同簽訂工作。對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動，加強對本地重要支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)以及更多知識密集型產(chǎn)業(yè)、工業(yè)園區(qū)的指導工作，推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，有效提升女職工專項集體合同簽約質(zhì)量、增強履約實效。

　　(三)加強協(xié)作，深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查。各縣(市)總工會要積極參與地方人大和政府有關部門開展的相關執(zhí)法監(jiān)督工作。以非公及中小微企業(yè)為重點，將《特別規(guī)定》貫徹落實情況納入監(jiān)督檢查的范疇。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。對逾期不整改的，要及時介入?yún)f(xié)調(diào)勞動關系三方，可直接提請人力資源社會保障部門責令其限期改正。積極參與侵害女職工權益案件調(diào)查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

　　三、工作要求。

　　(一)加強組織領導。全州各級工會組織要高度重視，進一步提高思想認識，切實加強組織領導，按照本通知要求，結合自身實際，制定活動方案，細化活動內(nèi)容，認真組織實施，確保女職工維權行動月活動有效開展。

　　(二)突出工作重點。各縣(市)總工會、州直屬企業(yè)工會要以一線女職工特別是女農(nóng)民工、女勞務派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權益實現(xiàn)情況，著力推動解決女職工權益維護中存在的突出問題和實際困難。

　　(三)創(chuàng)新活動方式。全州各級工會組織要主動適應新媒體,廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。

　　(四)及時報送材料。

　　1.活動期間，請及時報送活動信息、圖片資料。

　　2.按照工作安排,現(xiàn)將部分涉及女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽題目及答案附后，全州各級工會組織可按照已印發(fā)的競賽題目或結合我省相關法規(guī)規(guī)定補充設計競賽題目且不附任何答案，組織開展女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽活動，填報活動情況表并報送。

　　3.各縣(市)總工會，州直屬企業(yè)工會要總結5年來本地區(qū)、本單位推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護女職工權益的典型經(jīng)驗(如不同類型用人單位和區(qū)域性、行業(yè)性女職工專項集體合同工作的有益經(jīng)驗、參與調(diào)查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法等)，并于2017年3月10日前將本地區(qū)、本單位5年來女職工組織維權典型經(jīng)驗、女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽活動情況表及開展女職工維權行動月活動總結紙質(zhì)版及電子版報送至州總工會女工部。