??上海矜頤文化傳播有限公司擁有強大的年會策劃和執(zhí)行團隊，且具備非常豐富的年會實操經(jīng)驗，在此總結(jié)了一些實用的年會活動策劃及實施要點與各位共享。

首先，要明確年會目的及偏重方面。是偏重塑造企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌知名度和美譽度？還是偏重鞏固客戶關(guān)系，強化客戶忠誠度和信任度？抑或激勵員工熱情，增強內(nèi)部凝聚力和向心力等。
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其次，要做好年會預(yù)算及效果預(yù)估。再好的想法和效果，都得有相應(yīng)的活動經(jīng)費來支持，否則都是空談。年會策劃必須圍繞企業(yè)的實際預(yù)算來進行，爭取在實際投入的基礎(chǔ)上達成最優(yōu)化的效果。

第三，要設(shè)計年會流程及創(chuàng)意植入。也許你會說，所有年會的整體流程都大同小異。
??但具體到細(xì)節(jié)而言，卻有很大的差別，尤其是在某些創(chuàng)意環(huán)節(jié)，如節(jié)目、互動、抽獎等，設(shè)計好壞直接影響年會的整體效果。

第四，要把控年會現(xiàn)場及氛圍打造。年會現(xiàn)場能否井然有序，環(huán)節(jié)之間能否順利銜接，現(xiàn)場氣氛能否輕松活潑，參會嘉賓能否積極互動……這都需要在提前設(shè)計的基礎(chǔ)上有較強的現(xiàn)場把控能力。
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第五，要挖掘年會亮點及聲勢制造。深入挖掘年會的突出亮點，在引起現(xiàn)場全場轟動效應(yīng)、給來賓回味無窮的同時作為年會的對外宣傳噱頭，通過媒體及自媒體的力量進一步擴大年會的社會影響力。

第六，要跟蹤年會后期及總結(jié)分析。一場好的年會并非只是一時之興，要在年會結(jié)束后做好跟蹤管理，如員工感覺、客戶反饋、媒體傳播等，并對收集的資料和數(shù)據(jù)進行總結(jié)與分析，以便在下一年度能更好的借鑒和改進。
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做年會活動策劃可以找上海矜頤文化，做策劃說到必定做到，不讓您操心，只讓您放心！

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