現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不過(guò)也確實(shí)，團(tuán)建能增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，這么好的事情企業(yè)當(dāng)然要經(jīng)常做啊！而作為團(tuán)建活動(dòng)中比較吸引人的趣味活動(dòng)來(lái)說(shuō)，更加受到眾多企業(yè)的歡迎。但對(duì)于組織和策劃趣味或的HR來(lái)說(shuō)，做好趣味活動(dòng)策劃方案卻并不是一件輕松的事。既要絞盡腦汁想到哪里去辦趣味活動(dòng)，又要想開(kāi)展什么樣的趣味活動(dòng)，還要擬定好出行方案和活動(dòng)執(zhí)行方案，需要花費(fèi)的精力真的很多很多。

有趣當(dāng)先，讓趣味活動(dòng)策劃方案更吸引人。既然這個(gè)活動(dòng)是叫做趣味活動(dòng)，那么活動(dòng)的設(shè)計(jì)首先要考慮的就是有趣，只有在設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)就把有趣的訴求表達(dá)出來(lái)，才能在最后的活動(dòng)效果呈現(xiàn)中達(dá)到目標(biāo)。所謂的有趣，可以是活動(dòng)地點(diǎn)選擇得有趣，可以是活動(dòng)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)有趣，可以是活動(dòng)的切合點(diǎn)有趣，可以是分組的方式有趣，也可以是活動(dòng)的流程有趣，可以說(shuō)能夠在很多不同的角度設(shè)置出有趣的點(diǎn)。

強(qiáng)調(diào)參與，才能讓趣味活動(dòng)策劃方案有生命力。一個(gè)優(yōu)秀的趣味活動(dòng)策劃方案一定是有大量的能夠吸引人參加的活動(dòng)項(xiàng)目的，只有所有活動(dòng)參與者都在活動(dòng)項(xiàng)目中得到快樂(lè)，那么這個(gè)活動(dòng)才能算得上是有趣的。因此，在活動(dòng)設(shè)計(jì)的時(shí)候，一定要考慮到活動(dòng)的參與門檻、活動(dòng)的難度，將它們?cè)O(shè)置在合理合適的區(qū)間中，這樣才能最大限度地吸引人參加。只有參與人數(shù)越多，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的人也就越容易受到帶動(dòng)，從而讓更多的人積極地享受到趣味活動(dòng)所帶來(lái)的樂(lè)趣。

驚喜獎(jiǎng)品，讓趣味活動(dòng)策劃方案更具有可執(zhí)行力。人對(duì)于獎(jiǎng)品和額外的驚喜總是有著特別的喜愛(ài)之情。如果我們?cè)谌の痘顒?dòng)策劃中有意識(shí)地在一些環(huán)節(jié)中加入驚喜獎(jiǎng)品，這就能在活動(dòng)剛開(kāi)始時(shí)吸引到一部分人主動(dòng)參與，而不需要我們策劃人員去宣傳和引導(dǎo)，讓活動(dòng)的執(zhí)行變得更加輕松。對(duì)于參與者而言，他們?nèi)绻芏荚诨顒?dòng)過(guò)程中獲得一份額外的驚喜，那么自然也更加樂(lè)于分享和參與到其他環(huán)節(jié)中。