年底是流行開年會(huì)的時(shí)候，尤其是匯中總部所在的成都這樣的大城市里，各種酒店、會(huì)議中心、場(chǎng)館乃至中小劇院，都成了企業(yè)年會(huì)策劃的熱衷場(chǎng)所。各種大型設(shè)備的租賃業(yè)務(wù)，在這段時(shí)間里也會(huì)迎來一個(gè)小高峰，更別提最大的贏家飯店、賓館。那么，企業(yè)為什么要籌辦年會(huì)，年會(huì)怎么開才最有效呢?

企業(yè)籌辦年會(huì)，首先可以增進(jìn)企業(yè)與全體員工之間的感情交流，從而凝聚團(tuán)隊(duì)的心。一年到頭，大家都忙于各自的工作，除了部門人員平時(shí)偶爾會(huì)組織團(tuán)建或者公司舉辦培訓(xùn)，其他時(shí)間很少有機(jī)會(huì)聚在一起。特別是一些集團(tuán)企業(yè)，總部員工與分公司員工，A分公司員工與B分公司員工之間交流甚少。而籌辦年會(huì)恰好能將大家歡聚一堂，加強(qiáng)彼此間的溝通與交流，使企業(yè)團(tuán)隊(duì)能緊緊地凝聚在一起，上下一心。正在集團(tuán)化的匯中公司，當(dāng)然要開年會(huì)啦！

其次是提出表彰，鼓舞員工士氣，激勵(lì)員工不斷上進(jìn)。在年會(huì)上通過對(duì)優(yōu)秀部門或者優(yōu)秀員工提出表彰，肯定他們對(duì)公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，一方面可以增強(qiáng)優(yōu)秀員工的榮譽(yù)感，激勵(lì)他們繼續(xù)努力工作，另一方面也可以給其他部門及員工樹立榜樣，提高他們工作的積極性。藏龍臥虎的匯中，也充滿了優(yōu)才，更是匯中優(yōu)才樹立榜樣的時(shí)刻，匯中當(dāng)然要開年會(huì)啦！

再次可以創(chuàng)造商機(jī)，對(duì)外宣導(dǎo)企業(yè)文化，營(yíng)造良好的人文氛圍。年會(huì)怎么開，企業(yè)年會(huì)策劃，免不了要邀請(qǐng)客戶及其他商界人士來參加，同時(shí)還會(huì)吸引媒體記者的注意，加大對(duì)企業(yè)文化的宣傳，讓更多人了解企業(yè)，形成良好的口碑輿論效應(yīng)。對(duì)于行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，匯中一向注重企業(yè)文化建設(shè)，更注重形象打造，當(dāng)然要開年會(huì)啦！

接著可以對(duì)過去一年的工作情況進(jìn)行問題剖析，找出企業(yè)發(fā)展的短板。公司領(lǐng)導(dǎo)及客戶可以利用年會(huì)這個(gè)機(jī)會(huì)，坐下來一起好好探討過去一年工作中出現(xiàn)的問題，并積極協(xié)商探討解決方案，深入研究阻礙企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。對(duì)于一個(gè)穩(wěn)健發(fā)展中的公司，匯中更要剖析問題、制定方案，讓公司發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)。

最后是總結(jié)工作，統(tǒng)一思想，提出新希望。通過讓企業(yè)各部門負(fù)責(zé)人在年會(huì)中匯報(bào)上一年度的工作，讓員工知曉公司的業(yè)績(jī)情況，并做好勇于挑戰(zhàn)更高業(yè)績(jī)目標(biāo)的準(zhǔn)備。在一些比較大型的集團(tuán)企業(yè)，員工可能一年到頭也見不到領(lǐng)導(dǎo)一次，因此領(lǐng)導(dǎo)可以借助年會(huì)這個(gè)大平臺(tái)與全國(guó)各地的匯中代表親切交談，增進(jìn)與員工間的感情交流，統(tǒng)一員工思想，并提出對(duì)員工的新希望，提高員工的信心，一個(gè)好的企業(yè)年會(huì)策劃不僅要開年會(huì)，更要把年會(huì)開的有價(jià)值、有意義。