公司周年慶典要到了，這可是公司一年一度的大節(jié)日??！為了讓公司有面子，這次周年慶一定要弄好。公司安排我來負責，規(guī)定好了預(yù)算場地，讓我今年來一些新的東西。雖然上一年公司周年慶典辦的很不錯，但肯定不能照搬想法。有以上這些問題的你不用愁，萬事開頭難中間難結(jié)尾也難，但是我們可以一步步的解決。

1、氣氛不熱烈，場面太冷清。

2、各種工作夾雜，影響籌備過程。

3、邀請領(lǐng)導(dǎo)，合作伙伴。

4、節(jié)目質(zhì)量不高，參與人員不盡興

這只是一部分的小問題，就已經(jīng)夠頭痛了。不管你是小白還是老白，只要按照下面的指引一步一步來，一定能高效且高質(zhì)量的完成這一場周年慶典。其中的細節(jié)和安排，到底怎么做，我們一起來看看。

1、周年慶活動準備

豐富有趣的節(jié)目?，F(xiàn)場氣氛靠節(jié)目帶動，好的節(jié)目就成功了一半。有兩種出節(jié)目的方法，一是自己公司員工排節(jié)目。為了公平起見，當然每個部門都要出一個節(jié)目，同時還要把關(guān)節(jié)目類型，不能都是唱歌跳舞，最后要彩排，要驗收才能真正表演。二是，去外面請節(jié)目表演。要看著預(yù)算來準備，不能在花太大部分在這方面。質(zhì)量方面也要保證。

2、周年慶典地點安排

根據(jù)周年慶的規(guī)模大小，風格，可以選擇室內(nèi)或戶外。室內(nèi)一般就是酒店，要根據(jù)參加人數(shù)來選擇場地。另外，會議廳設(shè)備，風格是否符合公司要求等

3、提前邀請領(lǐng)導(dǎo)和合作伙伴

對出席的嘉賓要事先打電話或發(fā)郵件通知。一般情況下確定邀請的嘉賓后，請柬最好要提前一星期發(fā)出，會前還應(yīng)用電話提醒。提前邀請和安排可以令你有準備后備方案的機會。因為準備工作很多，提前也可以讓你避免在工作過程中出現(xiàn)遺忘或錯漏的情況。

4、帶入一些新的元素

無論是在風格上還是節(jié)目上，新的元素都會讓人有眼前一亮的感覺?？梢愿鶕?jù)時下流行的元素作為創(chuàng)意加入其中，效果可能會事半功倍。

無論你有經(jīng)驗還是沒有經(jīng)驗，周年慶策劃都是一個復(fù)雜的任務(wù)。所以很多人都會選擇直接找策劃公司。可是策劃公司要怎么找？

第一種，以前合作的策劃公司。

第二種，朋友介紹。

第三種，上網(wǎng)搜索。

總的來說，現(xiàn)在缺少找到靠譜策劃公司的快速和有效途徑。但是通過這3種方式，可以找到幾家策劃公司來比稿，通過比稿的形式，對策劃，報價等方面有一個詳細的認知，就能找到適合的策劃公司了。